عشر خطوات لنجاح تعاملك مع مديرك

عشر خطوات لنجاح تعاملك مع مديرك

• لا تنتقد مديرك عند الخطأ، تدارك الموقف واعطي رأيك على انه مجرد اقتراح سيشعر مديرك انك اعطيته طوق النجاةبفكرتك هذه ولن يشعر انك في حقيقة ادركت انه اخطأ
• اختر المناسب عندما تناقش مديرك
• اختصر الكلام وكن مباشر، لكي يدرك مديرك عند مناقشتك انك تعرف ولا تحتاج لمقدمات وتفاصيل فيكون خطابه لك مختصر ومباشر
• أعرف متى تقول لا وكيف ؟لكي لا تبدو متمرد على مديرك وغير ملتزم، والى اي حد تبقى تقول نعم وتنفذ ؟
• تعلم مهارات التواصل اللفظي واللالفظي مع مديرك وافهم تفاصيل ملامحه دائما وكأنها عبارات احفظها وفسرها لكي تختار مسار التعامل مع مديرك في ذلك اليوم
• تعلم اكثر من مهارة عمل اثناء فترة عملك، فا وضاع الموظف سواء في القطاع العام او الخاص غير ثابت فالموظف يُنقل، وتُغير طبيعة عملة والمهام المُكلف بها ، لذا تعلم اكثر كي لا تفقد كل وظيفتك اذا ما تغير المكان
• تظاهر بانك لا تعلم ولا تعرف ولكن لا تكن كذلك، فبعض المدراء يخشون او تحاشون الموظف الذكي خوفا عن سلطاتهموانتزاع جزء من صلاحياتهم لصالح موظف اخر ترك بصمة عمل ووصل اسمه الى ادارة المؤسسة العليا
• لا تلف الانظار اليك عندما تتحرك خروجا او عند الدخول لمقر العمل فاذا ما تاخرت دقايق سيلاحظ الجميع ذلك وستجد نفسا مضطرا الى تفسير كل تحركاتك الى مديرك وتبدو وكانك تعمل عنده وليس معه
• لا تتوقع ان شهادتك وكفاءتك في العمل والتزامك وحدها سبب ترقيتك في الوظيفه ، فالعلاقات الخاصه والاجتماعية ومهارة المجاملات والملاطفات سبب جديد افرزه واقع العمل في الوقت حالي فاصبح الكثير يصل الى حيث لم تصل اليه انترغم سنوات عمل الطويله واجتهادك والتزامك بالعمل، انها فنون العلاقات الاجتماعيه والخاصه نوعا ما في بيئة العمل
• اذا لم تنجح في مكان ما غيره، او عمل ما اتركه ، لا تقيد نفسك بالقيد الوظيفي فانك ستبقى على الهامش الى وقت التقاعد ، تحرر من هذا القيد وابحث عن مجال عمل يطلق العنان لمهاراتك من اجل الوصول الى مرحلة الرضاءالوظيفي